Arbeitgeber Registrierung

Ihre Vorteile bei LateralCareer


  • ➮ Aktive Ansprache von berufserfahrenen Kandidaten
  • ➮ Passgenaues Matching Ihrer Position und Ihrer Erwartungen mit Kandidatenprofilen
  • ➮ Umfangreiche Angaben zu fachlicher Expertise und Soft Skills der Kandidaten
  • ➮ Uneingeschränkte kostenlose Nutzung der Suchfunktion mit unmittelbarer Ergebnisanzeige der Kandidaten
  • ➮ Attraktives innovatives Vergütungsmodell

UNSER SCHLÜSSEL ZU IHREM RECRUITING-ERFOLG

Wir gehen davon aus, dass sich aufgrund unseres auf Transparenz und Anonymität basierenden Matching-Konzepts Kandidat und Arbeitgeber bereits vor dem Kennenlernen genaue Vorstellungen voneinander machen können. Dadurch sind die Chancen von Anfang an sehr hoch, dass Job und Kandidat - dauerhaft - zueinander passen. Zudem erhalten Sie Zugriff auf den sog. sekundären Bewerbermarkt – die im Job befindlichen Kandidaten. Durch unsere umfangreiche Suchfunktion vereinfachen und beschleunigen Sie Ihren Vorauswahlprozess der Kandidaten. Dadurch benötigen Sie weniger Zeit für den Auswahlprozess und minimieren Ihre internen Personaleinsatzkosten. Durch unser innovatives Vergütungskonzept erhalten Sie die Möglichkeit, die Position mit geringen Kosten zu besetzen.

Suchen Sie Kandidaten mittels frei editierbarer Suchmaske

Erhalten Sie Zugriff auf umfangreiche Suchoptionen

Sehen Sie sofort alle passenden Kandidatenprofile

Aussagekräftige Angaben zur Berufserfahrung helfen Ihnen bei der Auswahl

Erhalten Sie weitere Infos zu Softskills nach Interesse des Kandidaten

VORTEILE

Aktive Lateral-Ansprache

Eine Vielzahl von Anwälten und Inhouse Counsel ist latent wechselbereit, begibt sich aber nicht aktiv auf Stellensuche. Sprechen Sie diese Berufsträger mit LateralCareer aktiv an und stellen diesen Ihre zu besetzende Position vor. LateralCareer ist ein echtes „Active-Sourcing Tool“ im Bereich der juristischen Berufe.

Erfahrene Berufsträger

LateralCareer vermittelt nur Kandidaten mit Berufserfahrung. Sie erhalten detaillierte Informationen zum Grad der Expertise je Rechtsgebiet sowie zu Erfahrungen in puncto Personalführung, Projektteam-Steuerung, Bilanz- und Rechnungswesen, Auslandserfahrung, etc.

Passgenaue Kandidaten

Sie erhalten über unsere Matching-Funktion nur passende Kandidatenprofile, die mit Ihren Erwartungen an die Expertise und die Erfahrungen der Bewerber übereinstimmen. Zusätzliche Detailangaben zu Softskills und Erwartungshaltungen der Kandidaten erleichtern Ihnen, auf Anhieb den zu Ihnen passenden Lateral zu finden. So effektiveren und beschleunigen Sie Ihre Stellenbesetzung im Vergleich zu herkömmlichen Recruiting-Methoden.

Variable Echtzeit-Suche

Über unsere Such-Funktion erhalten Sie unmittelbar Zugriff auf sämtliche registrierten Laterals, die Ihren Anforderungen entsprechen (anonymisierte Profile). Sie können Ihre Suchkriterien jederzeit anpassen und so weitere bzw. andere Kandidaten finden. So erhalten Sie eine unmittelbare Marktresonanz auf Ihre Position und Ihre Erwartungen.

Anonyme Kandidaten-Suche

Sie suchen zunächst vollkommen anonym. Ihr Firmenname wird für einen Kandidaten erst sichtbar, wenn Sie diesen aktiv kontaktieren. Ihre Angaben zu möglichen Verdiensthöhen fließen nur in unser Matching ein, werden den Kandidaten aber zu keinem Zeitpunkt offengelegt.

Effektive Kommunikation

Sie kontaktieren geeignete Laterals „mit einem Klick“ und erhalten bei Gegen-Interesse des Laterals in gleicher Weise umgehend Feedback.

Erfolgsbasierte Vergütung und Cap

Kosten entstehen erst, wenn Sie einen interessierten Lateral persönlich kennenlernen möchten. Für Sie entstehen dann Kosten i.H.v. 1,5% des angebotenen Jahresgehalts pro Lateral (bzw. 2,5% für Kandidaten ab Counsel / Leiter Recht aufwärts). Ihnen entstehen maximale Kosten für 7 Laterals pro Stelle. Danach fallen keine weiteren Kosten mehr für Sie an – bei unbeschränkter weiterer Suchmöglichkeit nach Kandidaten.

Kosten- und Zeitersparnis

Keine kostspielige Headhunter-Vergütung. Keine Kosten für Stellenanzeigen mit ungewissem Rücklauf. Keine internen Personalkosten und Zeitverluste für Vorauswahlprozesse oder Headhunter-Briefings. Kandidatensuche in wenigen Minuten. Durch unseren Ansatz der gegenseitigen frühzeitigen Transparenz haben Sie die Chance, mit wenigen Gesprächen und zu geringen Kosten die Stelle zu besetzen.

Unverbindlich Testen!

Sie haben (in Kürze) eine zu besetzende Position? Erproben Sie unverbindlich die kostenlose Such-Funktion von LateralCareer. Mit LateralCareer haben Sie die Möglichkeit, unmittelbar einen passenden Kandidaten zu finden!

SO FUNKTIONIERT DIE LATERAL-SUCHE

Unternehmens-Profil ausfüllen

Nach der kostenlosen Registrierung füllen Sie einmalig Ihr Unternehmens-Profil aus.

Lateral-Suche ausführen

Legen Sie ein Job-Profil an und führen die Suche mit Ihren Anforderungen an einen geeigneten Kandidaten aus. Sie erhalten sofort das passende Suchergebnis (Live-Suche). Sie können die Suchkriterien nach Belieben ändern und dadurch angepasste Suchergebnisse erhalten.

Ergebnis auswerten

Identifizieren Sie aus dem sofort verfügbaren Such-Ergebnis die für Sie infrage kommenden Kandidaten. Unsere Filter- und Favoriten-Funktionen helfen Ihnen dabei.

Lateral per 1-Click kontaktieren

Kontaktieren Sie Ihre Wunsch-Kandidaten durch Klick auf den Button „Interesse an Lateral“.

Rückmeldung von Lateral erhalten

Die kontaktierten Laterals erhalten Ihr Job-Profil (jedoch ohne Informationen zur Vergütungshöhe) und sehen Ihre Angaben zum Unternehmen. Die Kandidaten, die sich Ihnen persönlich vorstellen möchten, können dann Ihr Interesse mit einem Klick erwidern.

Lateral einladen

Entscheiden Sie nach erfolgter Rückmeldung der Kandidaten, wen Sie persönlich kennen lernen möchten. Ihnen werden nun zusätzlich Angaben zu berufsbezogenen persönlichen Eigenschaften des Kandidaten angezeigt. Sie fragen die persönlichen Daten der ausgewählten Kandidaten ab und können dann mit diesen direkt in Kontakt treten. Erst durch die Datenabfrage setzt Ihre Zahlpflicht ein.

FAQ - häufige Fragen zu LateralCareer