Bewerber Registrierung

Ihre Vorteile bei LateralCareer


  • ➮ Anonyme Suche nach hochkarätigen Karriereoptionen und Karrierealternativen
  • ➮ Transparente Informationen, z.B. zu Arbeitszeiten, Selbstbestimmtheit und Flexibilität der Arbeit, Gehaltsbestandteilen, Urlaub, Unternehmenskultur u.v.m.
  • ➮ Passgenaue Job-Angebote, die Ihren Erwartungen in puncto Gehalt und Arbeitszeiten entsprechen
  • ➮ Laufende Job-Offerten mit nur „einer Bewerbung“
  • ➮ Kostenlose Nutzung

UNSER SCHLÜSSEL ZU IHRER KARRIERE

Viele Anwälte und Inhouse-Juristen haben ein Bedürfnis nach einer Verbesserung ihrer Arbeitsumstände. Dennoch bemühen sie sich nicht aktiv und frühzeitig darum. Insbesondere die Intransparenz von Verdienstmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen in Unternehmen halten viele davon ab, sich aktiv auf Inhouse-Positionen zu bewerben. Eine offene Initiativansprache von Kanzleien erfolgt praktisch nie - obwohl viele Kanzleien großen Bedarf nach Laterals mit Berufserfahrung haben. Mit LateralCareer erhalten Sie die Möglichkeit, sich frühzeitig und laufend über Ihre Optionen zu informieren. Sie erhalten auf anonymer Basis umfangreiche Informationen zu Gehalts- und Arbeitsbedingungen und können so beurteilen, ob ein Wechsel für Sie interessant sein könnte. Sie haben zudem die Möglichkeit von hochkarätigen Job-Möglichkeiten zu erfahren, die Ihnen sonst vielleicht verborgen geblieben wären, z.B. weil sie innerhalb des Kandidaten-Pools eines Headhunters vergeben worden wäre.

VORTEILE

Chancen erkennen

Arbeitgeber werden auf Sie aufmerksam, auch wenn Sie (noch) nicht aktiv suchen. Ihr anonymes Profil und Ihre Erwartungen an Gehalt, Arbeitszeiten und Ort werden mit sämtlichen Jobprofilen von registrierten Arbeitgebern gematcht und diesen bei Übereinstimmung angezeigt.

Aussagekräftige Informationen erhalten

Die Job-Angebote an Sie enthalten bereits alle relevanten Angaben, die Sie brauchen und die Sie sonst erst im persönlichen Vorstellungsgespräch erfahren würden, z.B. zu Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten, Gehaltsbestandteilen, Urlaubstagen, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Erwartungshaltung des Arbeitgebers, u.v.m

Anonym suchen

Sie suchen vollkommen anonym. Arbeitgeber können nur Ihr anonymes Profil sehen. Erst indem Sie nach Erhalt eines Job-Angebots und Kenntnis aller relevanten Informationen das Interesse des Arbeitgebers erwidern, ermöglichen Sie es dem Arbeitgeber, Ihre Daten bei uns abzurufen, um Sie persönlich kennen lernen zu können.

Passgenaue Stellen finden

Sie bestimmen das Mindestgehalt, die maximale durchschnittliche Wochenarbeitszeit und den Ort. Nur dazu passende Jobs werden Ihnen angezeigt.

Unverbindlich und kostenlos

Durch transparente Job-Angebote lernen Sie Ihre Optionen auf dem Arbeitsmarkt unverbindlich und kostenlos kennen.

Keine Karriereoption mehr verpassen

Keine zeitraubenden Bewerbungen mehr, insb. nicht für Positionen, deren Konditionen Sie noch nicht einmal kennen (z.B. Gehalt). Sie haben die Möglichkeit interessante Angebote von Arbeitgebern zu erhalten, die Sie gar nicht „auf dem Schirm hatten“. Und wenn Sie Ihr Profil Ihrem Karrierefortschritt anpassen, entgehen Ihnen auch zukünftig keine Karriereoptionen mehr.

SO FUNKTIONIERT DIE JOB-SUCHE

Profil ausfüllen

Nach der kostenlosen Registrierung füllen Sie einmalig Ihr persönliches Profil aus und definieren die Anforderungen an einen für Sie interessanten Job (Kanzlei/Unternehmen/Sonstiges, Mindestgehalt, maximale Arbeitszeiten). Die vollständige Profilerstellung dauert etwa 10 bis 15 Minuten.

Von Arbeitgebern gefunden werden

Arbeitgeber stellen ein Job-Profil ein und suchen per frei editierbarer Such-Maske die dazu passenden Kandidaten. Wenn die von Ihnen definierten Job-Anforderungen und Ihre Angaben zu Ihrer Qualifikation und Erfahrung zu dem Suchprofil des Arbeitgebers passen, wird dem Arbeitgeber Ihr anonymes Profil angezeigt.

Job-Angebote beurteilen

Findet der Arbeitgeber Ihr anonymes Profil interessant, erhalten Sie ein Job-Angebot. Darin sehen Sie den Firmennamen und alle entscheidungsrelevanten Angaben zur angebotenen Position mit Ausnahme der Gehaltshöhe. Stattdessen wurde das erzielbare Gehalt von unserem Matching-Algorithmus berücksichtigt und liegt dadurch in jedem Fall über dem von Ihnen definierten Schwellenwert. Für Sie sind jedoch alle Gehaltsbestandteile und deren Höhe sichtbar, einschließlich Boni und unternehmensspezifischer Zusatzleistungen.

Interesse an Job angeben

Bei Interesse an dem offerierten Job erwidern Sie das Interesse des Arbeitgebers per 1-Click. Sie erklären sich dadurch mit der potentiellen Offenlegung Ihrer persönlichen Daten einverstanden. Dem Arbeitgeber werden Ihre persönlichen Daten aber weiterhin noch nicht angezeigt.

Gesprächseinladung erhalten

Der Arbeitgeber hat nun die Möglichkeit, über LateralCareer Ihre persönlichen Kontaktdaten abzufragen, wenn er Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchte.

Eindruck machen

Sie kennen die relevanten Fakten zum Job und zum Unternehmen und das Unternehmen kennt die relevanten Fakten zu Ihnen – jetzt fehlt nur noch der persönliche Eindruck voneinander!

FAQ - häufige Fragen zu LateralCareer

Stellenanzeigen enthalten keine Informationen, mit denen Sie den angebotenen Job mit Ihrer gegenwärtigen Position vergleichen können (insb. in Bezug auf Arbeitszeiten und Vergütung). Es wird für Sie nicht erkennbar, ob die Stelle für Sie überhaupt interessant wäre oder ob eine Bewerbung von vornherein nur vergeudeten Zeitaufwand bedeutet. LateralCareer setzt demgegenüber auf größtmögliche Transparenz. Daher erhalten Sie mit jedem Job-Angebot eine Vielzahl von Informationen zur Position und zum Unternehmen. Dies sind z.B. Angaben zu Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen, Selbstbestimmtheit und Flexibilität der Arbeit, Homeoffice-Möglichkeiten, Urlaubstagen, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Erwartungshaltung des Arbeitgebers, u.v.m. Das maximale erzielbare Gehalt wird Ihnen zwar nicht angezeigt, es liegt aber in jedem Fall über dem von Ihnen definierten Schwellenwert. Zudem sind alle Gehaltsbestandteile und deren Höhe sichtbar, einschließlich Boni und unternehmensspezifischer Zusatzleistungen.

Zudem kostet die Erstellung jeder Bewerbung auf eine Stellenanzeige Mühe und Zeit. Mit LateralCareer erreichen Sie hingegen mit nur einer „Bewerbung“ eine Vielzahl von potentiellen neuen Arbeitgebern.

Zuletzt wissen Sie bei einer Stellenanzeige in der Regel nicht, wer Ihre Bewerbung liest und ob es persönliche Verbindungen zu Ihrem gegenwärtigen Arbeitgeber gibt. Wenn ein Weggang aus ihrem gegenwärtigen Unternehmen noch keine beschlossene Sache ist, möchten Sie es sehr wahrscheinlich vermeiden, dass jemand in Ihrem Haus davon erfährt, dass Sie sich auf dem Stellenmarkt umsehen und dass Sie sich dadurch womöglich etwaige weitere Karriereschritte im bestehenden Arbeitsverhältnis verbauen. Mit LateralCareer können Sie als berufstätiger Jurist dagegen anonym nach Opportunitäten suchen, ohne dass jemand von Ihren Aktivitäten etwas erfährt.

Die genannten Nachteile bestehen in gleicher Weise bei einer Initiativbewerbung. Hinzukommt, dass eine Initiativbewerbung nur in seltenen Fällen zufällig zum aktuellen Bedarf des Unternehmens passt.